近年來，集團黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢牢把握高質量黨建引領高質量發(fā)展首要任務，構建“113+N”黨建融合工作體系，以“學、做、實、融”四維聚力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，充分發(fā)揮政治統(tǒng)領、思想鑄魂、組織賦能、紀律護航、作風塑形、文化潤心作用，切實將黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展動能，為推動集團高質量發(fā)展提供了堅強政治保障。

       以學鑄魂，淬煉知行合一硬本領，構建“三維立體”學習體系，打造理論學習轉化閉環(huán)。一是建立“集中學習研討+個人自學”學習機制，通過第一議題、黨委理論學習中心組、“三會一課”、燈塔大講堂等相結合的方式，持續(xù)深入學習黨的創(chuàng)新理論，將學習成果轉化為推動集團創(chuàng)新轉型、高質量發(fā)展的思路和舉措。二是建立“理論學習+主題實踐”學習機制，通過“黨課開講啦、職工大講堂、結對共建、對標學習”等平臺載體，把理論學習與業(yè)務學習融為一體。三是建立學習成效“回頭看”評估機制，通過評學、考學、督學、述學“四學”機制，以定性和定量相結合的方式進行科學考評，確保理論學習真正入腦入心、見行見效。

       以做強基，鍛造攻堅克難先鋒隊，推行黨員作用發(fā)揮“顯性化”管理，鍛造優(yōu)秀黨員干部隊伍。一是深化黨員量化積分管理，每月統(tǒng)計通報黨員量化積分，并作為民主評議黨員、“兩優(yōu)一先”評選重要參考；同時，針對重點、難點、堵點任務，創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊，引導廣大黨員主動亮身份、帶頭樹形象。二是加強混合所有制企業(yè)黨建工作，選派黨建指導員，完成“黨建入章”，完善前置研究重大事項程序，將黨的建設嵌入科技研發(fā)、市場開拓、產(chǎn)能優(yōu)化、管理提升等中心工作，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

       以實固本，筑牢作風建設壓艙石，持之以恒加強作風建設，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。一是實施“321”強網(wǎng)推進計劃（即搭建3層監(jiān)督網(wǎng)絡、做實做細2項監(jiān)督、編制1張廉潔從業(yè)負面清單），以務實作風營造風清氣正的良好政治生態(tài)。二是建立以集團紀委牽頭、各監(jiān)督力量協(xié)作配合的監(jiān)督體系，整合內(nèi)部監(jiān)督資源，推動黨內(nèi)監(jiān)督與紀檢、審計、財務、合規(guī)、職工民主監(jiān)督等貫通協(xié)調，構建“大監(jiān)督”格局，形成監(jiān)督合力，推動黨的領導與公司法人治理結構的深度融合。

       以融提效，激活產(chǎn)業(yè)升級新引擎，創(chuàng)新“黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”模式，構建融合發(fā)展生態(tài)圈。一是深入開展“黨建+績效”，將提高經(jīng)濟效益、增強企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為基層黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，完善黨建責任制考核，實現(xiàn)黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核雙向掛鉤，倒逼黨建業(yè)務深度融合。二是深化“黨建+業(yè)務”，聚焦重大項目攻關、核心技術研發(fā)、急難險重任務等，成立“黨員先鋒隊”“黨員突擊隊”“黨員創(chuàng)新工作室”，引導廣大黨員投身改革轉型攻堅任務，讓黨旗在基層一線高高飄揚，申報科技項目8個、專利6個，獲國家級獎項2個。